نقوش هندسی در پارتیشن اداری

معناگرایی و مفهومی بودن از جمله ملاک های ذهنی برای ارزش گذار در انسان ها میباشد و با وجود دنیای مدرن، مصرف کنندگان فضایی می خواهند که برروی مراحعه کنندگان تاثیر بسیار بگذارد و در کنار آن بیشترین کاربری را برای کارمندان داشته باشد و در عین حال زیبایی هم داشته باشد. یک موسیقی خوب زمانی ایجاد می شود که نت ها به صورت کاملا خلاقانه در کنار یکدیگر قرار بگیرند و در میان آنها شعر ساخته شده از کلمات جای بگیرند و در معماری هم به همین گونه می باشد . در دکوزاسیون اداری هم روند چیدمان وسایل و قرارگیری ابزار در کنار یکدیگر باید به گونه ای باشد که کاملا مراجعه کننده را تحت تاثیر خود قرار دهد و برای ایجاد چنین محیطی می توان از برند و یا محصولی که ارائه شده است تاثیر پذیرفت و طراح فرم انتزاعی از آنچه می خواهد بوجود آورد.

نقوش هندسی در پارتیشن اداری

طراح ایده های خود را برای فضا اداری ارائه می دهد و سپس بروی پارتیشن اداری و کمدتیشن و یا دیگر ابزار و وسایل موجود در محل کار اعمال می نماید اینگونه معماری داخلی خود را نشان می دهد. یکی از ایده های جالبی که می توان برای پارتیشن اداری و فضا کار ارائه نمود استفاده از نقوش هندسی میباشد. استفاده از نقوش هندسی خاص و تکرار آن در سرتاسر طرح و یا سطح بالاتری از نگاره ها که در عین حال که بی نظم هستند، نظم خصی را بوجود می آروند را می توان استفاده نمود.

فراکتالها اشکالی میباشند که به هیچ عنوان از نظم گیروی نکرده اما با تکرار این اشکال به دنبال هم در مقایس های مختلفی از کار نظم خاصی را بوجود می آورد و دراصول معماری شما پلان و نقوش مختلف را هیچ ربطی به یکدیگر ندارند را به صورت کاملا هنرمندانه در کنار یکدیگر قرار میدهید و در این راستا از مفاهیم انتزاعی که در تصاویر و طرح ها خود را نمایان می کنند استفاده میکنید و اصولا زمانی از معمار قصد نفذ ایده خود بر طرح را دارد از منطق استفاده می کند.

استفاده از یک مدول بی نظم تکرار شونده در مقیاس های مختلف به طرح نظمی پنهان می بخشد که نه تنها از لحاظ دید بصری خسته کننده نیست بلکه جذابیتی برای مصرف کننده ایجاد می نماید.و حتی برای یکنواختی بیشتر می توان از این مدول در سقف و یا حتی در فرنیچر بهره برد و یک فضای یک دستی را ایجاد نمود که البته گاهی تکرار بیش از حد برای مخاطب خسته کننده خواهد شد اما برای جلوگیری از این اتفاق می توان بر روی قسمت ها برجسته ی فضا این گونه تاکید داشت مثل کانتر که اولین فضایی است مخاطب با آن روبرو می شود.

پارتیشن اداری،دکوراسیون اداری،سیستم بایگانی اداری،بایگانی ریلی

استفاده از این مدول به عنوان پارتیشن اداری و همسانی درب با آن ، خلاقیتی ویژه ای به فضا می بخشد ، طبق تصویر ،پارتیشن اداری تنها برای جدا سازی مورد استفاده قرار گرفته است در حالی که اگر آگوستیک بودن فضا برای کارفرما مورد نظر باشد ، می توان از شیشه ی دوجداره در مابین حفره های ایجاد شده استفاده کرد که در این صورت عایق صوت و حرارت می شود.

اما از لحاظ اجرا کردن برش های نامتعارف می توان از دستگاه سی ان سی استفاده کرد. حرکات ماشین سی‌ان‌سی، برخلاف ماشین‌های دستی، توسط برنامه کنترل می‌شود که این برنامه توسط جی کد نوشته شده که در این صورت بدون اندازه گیری توسط اپراتور برش ها انجام می گیرد که این موجب بالا رفتن سرعت و دقت بالایی در کار می شود.

استفاده از نقوش هندسی و اصول بی نظمی در دکوراسیون اداری و پارتیشن اداری به زیبا سازی فضا بسیار کمک می کند و تنها باید کمی ذوق و البته سلیقه برای در کنار هم قرار دادن نقوش داشته باشید تا به آنچه می خواهید دست پیدا نمایید.

نقوش هندسی در پارتیشن اداری و پیاده سازی سیستم بایگانی اداری ، بایگانی ریلی ، دکوراسیون اداری و پارتیشن اداری توسط شرکت پوم آرا به شما در داشتن فضایی زیبا و در عین حال اداری کمک بسیاری می کند.

 

رنگ در پارتیشن اداری

دنیای رنگ آنقدر گسترده می باشد که از میان انبوه رنگ، انتخاب رنگ مناسب کار بسیار دشواری می باشد. محققان استرالیایی در بررسی هایی که انجام داده اند موفق به مشخص کردن زشت رنگ دنیا شده اند که دلیل انتخاب این عنوان برای این دسته از رنگ ها احساس می باشد وقتی با آن روبرو می شوند برروی فرد یا افراد تایر مختلفی خواهد داشت.

از جمله رنگ های دارنده این مقام می توان قهوه ای لجنی را نام برد که پرچم دار زشت ترین رنگ دنیا می باشد و دلیل آن هم به خطر حس دلمردگی و دلسردی می باشد که بوجود می اورد و اگر قصد استفاده از این رنگ در دکوراسیون اداری یا پارتیشن اداری خود دارید توصیه می شود کمی تامل نمایید چرا که استفاده از این رنگ در فضا تنها دور کردن ارباب رجوع را در پی دارد.

رنگ بعدی که در صف زشت ترین رنگ قرار دارد صورتی هلویی می باشد که برخلاف زیبایی ظاهری که به محیط می دهد و شما می توانید از آن برای دکوراسیون اداری وپارتیشن اداری استفاده نمایید اما از لحاظ روانشناسی توصیه نمی شود چرا که برروی خلق و خوی افراد تاثیر منفی داشته و پیشنهاد می شود از این رنگ استفاده نکنید.

رنگ در پارتیشن اداری

رنگ دیگر که در مقام سومی زشت رین رنگ دنیا قرار دارد نارنجی بستنی ای می باشد که این رنگ را همان طور که از اسمش پیداست در بستی ها استفاده می شود و منجر به تحریک اشتها شده و آنقدر تحریک می کند که ممکن است معده تان به خطر بیافتد و اگر از آن در ترکیب رنگ دکوراسیون اداری و یا از ام دی اف هایی با رنگ نارنجی بستنی برای پارتیشن اداری استفاده نمایید خستگی را برای چشمان و بدنتان به همراه خواهد داشت.

رنگ در پارتیشن اداری

یکی از رنگ های پرهیجان زرد روغنی می باشد که بسیارشناخته شده هم میباشد و استفاده بیش از حد از آن تنش و اضطراب را افزایش میدهد و بعنوان زشت ترین رنگ دنیا شناخته می شود.

در طیف رنگ قرمز می توان خشخاشی را نام برد که نتیجه آن تحریک کردن خشم افراد میباشد و به هیچ عنوان برای دکوراسیون اداری یا پارتیشن اداری از این رنگ استفاده نکنید.

علاوه بر صورتی هلویی که در بالا به آن اشاره شد صورتی یخی که در بعضی مواقع به عنوان صورت خاموش شناخته می شود بدلیل حالت کدر و ماتی که دارد رنگ جذابی نبوده و در صورت ترکیب با دیگر رنگ ها می توانید دکوراسیون اداری چشم نواز و انرژی بخشی داشته باشید.

اگر به دنبال رنگی وفق العاده برای دکوراسیون اداری و همین طور فضا سازی محیط با پارتیشن اداری می باشد باید علاوه بر زیبایی به ویژگی روانشناسی آنها هم توجه داشته باشید.

 

تغییر در دکوراسیون اداری

تغییر دنیای پیرامون از جمله موارد احساسی میباشد که گاهی خود را به صورت آشکار و یا به نوعی پنهانی نشان می دهد و در بوجود آمدن این حس تغییر عوامل متعددی تاثیر گذار میباشند و توصیه می شود به هیچ عنوان نسبت به این حواس بی اعتنا نباشید. تغییرات گاه به موارد شخصی خاتمه نمی یابد و فرد به دنبال راهی برای تغییر دنیای اطراف خود میباشد که تغییر دکوراسیون اداریاز جمله این موارد میباشد تا حس خوشایندی برای بهبود روند کاری خود بوجود آورد و در این مقاله به چگونگی ایجاد تغییر میپردازیم تا عمده دلایل نارضایتی و سردگمی از دنیای پیرامون خود را بیابید و در جهت رفع آن بکوشید.

تغییر در دکوراسیون اداری

برای تغییر باید در ابتدا علت آن را جستجو نمود که می توان به موارد زیر اشاره نمود :

  • ظواهر وسایل مورد استفاده در دکوراسیون اداری بسیار مهم می باشد و فرسودگی و کهنگی وسایلی مانند پارتیشن اداری، مبلمان و … از جمله مواردی میباشد که بسیار جلب توجه می نماید.
  • در طراحی وسایل مورد استفاده مانند پارتیشن اداری در صورتی که دقت عمل کافی وجود نداشته باشد می توان گفت که بی استفاده می شوند و در منجر به ناکارآمدی محصولات و دکوراسیون اداری مورد استفاده می گردد.
  • رنگ بندی در دکوراسیون اداری بسیار مهم میباشد و در صورتی که این قسمت از کار به درستی استفاده نشود نتیجه مطلوب در فضا سازی نخواهید گرفت.
  • در نصب و راه اندازی پارتیشن اداری و دکوراسیون اداری باید تیغه چینی و داشتن کار تمیز توجه بسیاری نمود.
  • در چیدمان دکوراسیون اداری توجه به نوع فعالیت شرکت و کاربری ان بسیار مهم میباشد.
  • نحوه چیدمان به گونه ای باشد که امکان ارتباط آسان و راحت دیگر بخش ها با یکدیگر وجود نداشته باشد.
  • گاهی براساس نوع نیاز امکان اضافه کردن سازه های جدید در محیط وجود دارد و این اضافه سازی ممکن است منجر به بهم ریختگی دکوراسیون اداری شود.
  • از وسایل و پارتیشن اداری استفاده شود که بزرگتر از فضای موجود باشد.
  • پایین بودن کیفیت متریال استفاده شده در دکوراسیون اداری
  • روی مد نبودن محصولات و وسایل مورد استفاده

اگر به موارد گفته شده در بالا توجه نمایید یکسری از این موارد ممکن است بر اثر گذشت زمان اتفاق میوفتد و دیگر موارد عدم دقت و بررسی کافی می باشد که در صورت رفع این قسمت می توان از داشتن دکوراسیون اداری جدید و البته با کیفیت بهره مند شد.

 

طراحی اداری در دکوراسیون اداری

دفتر کاری خوب و مناسب می باشد که فضای کاری مناسب و در عین حال راحتی را برای کارمندان خود فراهم نماید و برای ایجاد چنین دفترکاری باید دکوراسیون اداریمناسبی را طراحی نمود و استفاده از عناصر الهام بخش در زمینه شغلی بهترین روحیه را برای کارمندان ایجاد می نماید و بر همین اساس دیگر وجود دفتر شیک و مدرن و یا ساده توفیقی با یکدیگر نخواهند داشت. اگر فضاسازی در دکوراسیون اداری به درستی انجام شود به فعال تر شدن ذهن کارمندان منجر میشود و خروجی و نتیجه بهتری از فعالیت صورت گرفته در کار بهمراه خواهد داشت.

طراحی دکوراسیون ادرای ، فضای کاری بسیار مهم می باشد. بهترین راه حل برای داشتن یک روز کاری خوب و سالم، کار کردن در محیط آرام، مناسب و استاندارد است و برای دستیابی به چنین محلی نیاز به دکوراسیون اداری اصولی و متناسب با فضاهای آن میباشد.

طراحی اداری در دکوراسیون اداری

ساختمان یک اداره بزرگ شامل مکانهای مختلف و متعددی است که برای طراحی دکوراسیون اداری باید به این بخش ها توجه بسیاری نمود و به میزان فضا مورد نیاز برای هر بخش و فعالیتی که قرار است در هر بخش صورت گیرد توجه نمود و با توجه به این فاکتور دکوراسیون اداری مورد نظر را طراحی نمود. در ادامه به بخش هایی که ممکن است هر اداره و یا سازمان داشته باشند پرداخته شده است:

طراحی اداری در دکوراسیون اداری

1- بخش های اداری دفاتر مجزا برای یک تا سه نفر به همراه کارگاههایی برای کار آموزان و دفاتر گروهی برای حداکثر 20 نفر، بعضی ادارات کارگاههای مجزا را با بخش های گروهی یکی می کنند. در اداره ای با پلان باز به جز یک بخش منشی گری مجزا، بقیه مکانها برای کار فردی و گروهی چند منظوره اختصاص می یابد.

2- قسمت های انبار اسناد برای نگهداری پرونده ها، طرح ها، میکروفیلم و وسایل الکترونیکی، لوازم بایگانی و ثبت ، ثبت اسناد باز سازی و خرد کردن.

3- بخش های خدمات اصلی اداری، دارای تجهیزات نوشتاری، تکثیر ، چاپ، فتوکپی و کامپیوترهای شخصی . قسمت پست خانه، نامه ها و محموله های پستی،کنترل ورود و خروج اجناس

4- بخش نمایش گروهی شامل اتاقهای گردهمایی با دیوارهای متحرک و بخش های نمایشگاه، تالار های کنفرانس و گردهمایی

5- امکانات اجتماعی شامل رختکن، آشپزخانه، توالت برای هر طبقه یا بخش، بخش استراحت کارکنان، محل خوردن و آشامیدن، امکانات ورزشی، سالن غذا خوری با آشپزخانه.

6- مکانهای اضافی و ضمیمه، احتمالاً برای تعلیم در زمینه استفاده از وسایل سمعی و بصری

7-امکان نیاز به وجود یک قسمت برای ورود اتومبیل ، جای پارک (به صورت زیر زمین) و بخش های تحویل.

8- فضاهای گروهی شامل راهروها – پلکان – آسانسورها – ورودی های خروجی و اضطراری به صورت داخلی و خارجی.

9-خدمات اصلی شامل وجود مسائل خدمات فنی ، تهویه مطبوع، دستگاه تهویه، سیستم حرارتی ، برق، سیستم آرمانی ، پردازش اطلاعات، مرکز کامپیوتری، مخابرات و نظافت و مراقبت

 

دکوراسیون اداری مناسب محیط

برای ایجاد کوچکترین تغییری در فضای اتاقتان می توانید از کاغذ دیواری استفاده نمایید تا علاوه بر این که زیبایی فضایی را که بیشترین ساعات خود را در آن می گذرانید افزایش دهید و همین طور روحیه اتاقتان را بهبود ببخشید. چاپ و دیگر فناروی های مربوط به کاغذ دیواری در حال پیشرفت میباشند و طراحان مشغول در این حرفه روز به روز طرح های متنوعی را ارائه می دهند که شما با دیدن آنها هیجان زده می شوید.

درروند طراحی دکوراسیون اداری علاوه بر توجه به چیدمان وسایل و البته کیفیت آنها، باید به دیوار ها هم توجه نمود چرا که دیوار دارای رنگ و لعاب تنوع و زیبایی را به همراه دارد که همین ویژگی را می توان در کاغذ های دیواری با طرح های مختلف مشاهده نمود.

در طراحی دکوراسیون اداری سخت ترین کار ممکن انتخاب رنگ دیوار می باشد چرا که رنگ انتخابی ممکن است با رنگی که درست نموده اید یک در نیاید اما استفاده از کاغذ دیواری دیگر چنین مشکلی را برایتان ایجاد نکرده و شما صد در صد طرح انتخابی خود را بدون هیچ مشکلی خواهید داشت.

با استفاده از کاغذ دیواری می توانید خانه ا شیک و مدرن داشته باشید و این زیبایی بر دکوراسیون داخلی در نظر گرفته شده برای دکوراسیون اداری می توانید مشاهده نمایید که البته در کنار انتخاب مبلمان و وسایل اداری شیک تاثیر بیشتری خواهد داشت.

برعکس موارد گفته شده اگر از کاغذ دیواری نامناسبی برای دکوراسیون اداری محل کارتان استفاده نمایید نتیجه معکوس خواهید گرفت. فرض کنید محل کارتان ساده و در عین حال مدرن باشد در این صورت استفاده از کاغذ دیواری گل دار و پر زرق و برق زیبایی ساده بودن فضا را از بین می برید.

 

دکوراسیون اداری مناسب محیط

با تمام موارد گفته شده برای طراحی دکوراسیون اداری در ابتدا فضا مورد نظر خود را به طور دقیق آنالیز نموده و قصد خود از طراحی را مشخص نمایید و براساس درک خود از فضا و آنچه نیاز دارید به زیبا سازی محیط بپردازید. حقه ها و ترفند های بسیاری در این مورد وجود دارد که با کمی دقت و بررسی کافی می توانید و با اندازه گیری دقیق دفتر کار خود می توانید هماند یک حرفه ای عمل نموده و طرح ابتدایی خود برروی کاغذ ترسیم نموده و سپس برای پیاده سازی آن قدم به قدم عملیات خود را انجام دهید.

مقیاس و تناسب با هم ودست در دست هم عمل می کنند .مقیاس در حقیقت همان اندازه عناصر و فضا و قسمت های مختلف فضا وجود دارد برای مثال گفته می شود اندازه پنجره با اندازه اتاق متناسب است .ایجاد تناسب بین مقیاس عناصر و قسمت های مختلف فضا هرگز محدود به یک سری قوانین و قواعد خاص نمی شود مثلا گاهی عناصر خیلی کوچک دریک فضای بزرگ با عناصر بسیار بزرگ درفضایی کوچک می توانند جلوه ای متناسب ایجاد کنند . از این رو باید گفت که رسیدن به بهترین و متناسب ترین نتیجه و استفاده از مقیاس های مناسب در دکوراسیون ،تنها به صبر و تجربه کردن حالت های مختلف و متعدد از چیدمان دریک فضا نیاز دارد و اینکه این کار را تا جایی ادامه دهید که به بهترین و صحیح ترین جلوه برسید

یک فضا معمولا با خطوط متعددی تعریف می شود . فضای دو بعدی از سطوح تختی از قبیل دیوارها ، کف و سقف تشکیل می شود .اضافه کردن عمق ،فضا راسه بعدی می کند .دربرخی از فضاها خطوط علاوه بر تعریف فیزیک فضا ، می تواند تاثیرات متنوع  دیگری نیز بر فضا بگذارند .برای مثال :خطوط عمودی می توانند بر رسمیت و وقار دکوراسیون فضا بیفزایند و سقف فضا را بلندتر جلوه دهند . خطوط افقی نیز تاثیر بسیار زیادی در ایجاد آرامش و سکون در دکوراسیون هر فضا را بلندتر جلوه دهند .خطوط منحنی ، لطافت و نرمی احساس حاکم بر دکوراسیون را افزایش می دهند .قبل از خرید مبلمان برای چیدمان خانه خود به این نکته توجه کنید که به واسطه آن ،مجموعه ای از خطوط مختلف را به دکوراسیون وارد می کنید .در دکوراسیون مدرن ،اغلب از خطوط صاف و مستقیم استفاده می شود .البته گاهی نیز برای جلوگیری از تکرار بیش از حد و همچنین ایجاد جذابیت بیشتر ،خطوط منحنی را در قالب اکسسوری و دیگر  وسایل به فضا اضافه می شود

 

چرا ایده  ی شخصی که پارتیشن (اطاقک) را اختراع کرده  است را هنوز هم با تفکر می توان دریافت؟

 

انتخاب آن که کجا کار کنیم، چگونه کار کنیم و چه زمان کار کنیم، همگی قابل بسط است. هم اکنون دفتر با کافی شاپ، نیمکت و پارک در رقابت است. با آنکه تکنولوژی اجازه می دهد که افراد هرجا و هر زمان بتوانند با یکدیگر ارتباط برقرار کنند، اما هنوز هم ارتباط رو در رو وجود دارد.

متخصصان کاری، نویسندگان و مدیریت پیشین شرکت نفتی چارلز هنری بر این باورند که”دفتری که ما می شناسیم ممکن است چیزی از گذشته باشد. دفتر یک مکان اجتماعی و مکانی برای ملاقات است.”او بر این باور بود که سازمان ها باید قابل تطبیق و نامتمرکز باشند که مرکز آن توسط اهداف مشترک و حمایت شده و بر اساس اعتماد دوطرفه مدیریت شود. نیاز به ارتباط فیزیکی با دیگران و آمدن به یک مکان عمومی، یک نیاز انسانی است.Larry Prusak، مشاور و محقق می نویسد که: کار جامعه است.
Malcolm Gladwell در مورد اینکه این اختراع اجتماعی است و قلب دانش اقتصاد است، می نویسد.رئییس پیشین ذخیره ی فدرال، Alan Greenspan می¬گوید که ما هم اکنون در اقتصادی زندگی می کنیم که”ارزش بصورت گسترده در ایده مشاهده می شود تا ظرفیت”.
ایجاد یک ظرفیت هوشمند سازمانی در یک اقتصاد رقابتی ضروری است. جذب کارکنان باهوش به اندازه ی نگهداری آنها حیاتی است. نقش نمای دفتر ابداع و خلاقیت چیست؟ و در اقتصاد کنونی، مزیت ایده ها ی رقابتی چیست و محیط کاری چگونه می تواند همکاری و تفکر را تشویق نماید؟
*درجات مختلف تشریفات:
Laura Leenhouts محقق در هرمان میلر می گوید که محیط کاری نیازمند تطبیق دادن درجات مختلفی از تشریفات است که چیزی فراتر از میزها و اطاق های کنفرانس است. او می گوید”بخشی از کاری که انجام می گیرد این است که نسبت به محیط های کاری سنتی، فضا و انرژی متفاوتی را طلب می کند.”
همچنین می توان محیط کاری با درجات متفاوتی از تشریفات را ایجاد نمود. در یک طرف طیف تشریفات، یک کافه یا مکان عمومی قرار دارد. این مکان ها غیر رسمی بوده دارای صندلی های نرم و نور کم می باشند. این چنین مکان هایی برای ایجاد سر و صدا و استراحت ها آزاد می باشد. در طرف دیگر طیف اطاق های ملاقات رسمی وجود دارند که در این چنین اماکن کارها بهتر طبق برنامه انجام می گیرد. در این طیف فواصل غیر رسمی زیادی برای کارهای گروهی یا فردی و همکاری برنامه ریزی شده و برنامه ریزی نشده وجود دارد.
ایجاد درجات مختلف تشریفات در اداره باعث ایجاد انتخاب های مختلفی می گردد. همچنینLeenhouts می گوید که باعث راحتی بیشتر در دفتر می شود، چه مکانی با تشریفات را ترجیح دهند، چه بی تشریفات و چه ترکیبی از آن. درجات مختلف تشریفات می تواند به افراد این امکان را بدهد که بسته به پروژه و حالت آنها، انتخاب روز به روز تشریفات را داشته باشند. نتیجه ی این کار این می شود که افراد راحت، موثرتر و سودمندتر خواهند شد. این کار باعث خواهد شد که سازمان به اهداف خود رسیده و کارمندان باهوش را نگه داشته و با ایجاد نشست هایی دانش را بیشتر به اشتراک گذارد.
*درجات مختلف پوشیدگی و اثر متقابل:
انتخاب و تفاوت با ایجاد درجه ای از پوشیدگی و اثر متقابل اتفاق می افتد.درجه ی همکاری در آن از هر زمانی بیشتر است. این امر به دلیل تشخیص مکان کاری، یک روش مبتنی بر تیم است. طراحDEGW،Andrew Laing، می نویسد که:”فرض دفتر به عنوان مرکز همکاری، جایگزین فرض دفتر به عنوان مکانی که کارمندان بصورت فیزیکی در آن جمع شده اند، شده است”.
این موضوع در واقع ادامه ی تفکر پراپست از محیط کاری است”که به صورتی چیده شده است که کارکنان با یکدیگر و با مدیریت در ارتباط باشند.درواقع طرحی برای فضاهای باز است.”او این چنین نوشت که یک دفتر باز با ارتباطات بیشتر باعث اجتماع طبیعی افراد با یک حس مثبت تعلق و سودمندی همراه خواهد شد”. یک انجمن طبیعی از افراد با اولویت های فردی نمی تواند با یک راه حل یکپارچه، موثر یا ساده گردد.
کارهای زیادی بر روی گروه هایی که در آن افراد برایشان بصورت مجزا تفکر و تصمیم گیری مشکل است، انجام شده است. اما حد میانه ای که کار تیمی وجود داشته باشد و همچنان بر کارهای فردی تمرکز داشته باشد، چیست؟ تیم ها از افراد تشکیل شده اند که نیازمند شرکت انفرادی هر فرد است.Leenhouts می گوید که یکی از راه های انجام دادن این امر ایجاد مرکزی است که درجات پوشیدگی مختلفی را ارائه می دهد. “زمان هایی وجود دارد که ما نیازمند پوشیدگی هستیم و زمان هایی وجود دارد که نیازی به آن نداریم. افراد کمی هستند که به پوشیدگی در تمامی زمان ها نیاز دارند.” با دادن انتخاب به اشخاص و واکنشی کردن محیط، سطح سادگی خاصی را به محیط کاری اضافه کنید. افراد زمانی احساس راحتی می کنند که بدانند وظایف در دستشان است.
یک دفتر خصوصی لزوماً به این معنا نیست که از نظر معماری دارای فضای خصوصی باشد. در بسیاری از موارد، پوشیدگی می تواند از طریق طرح های باز دفاتر که کنترلی از جمله در ها و پارتیشن های بلند را فراهم می آورد. پراپست بر این باور بود که طرح ریزی کارا برای فضای دفتر باید همیشه با کاربر آغاز شود. برخی سازمان ها سطح بالاتری از پوشیدگی را در داخل دفاتر اشخاص فراهم می آورند. برخی دیگر تنها برای یک سطح طراحی شده اند. بله، هنوز هم پارتیشن ها(اطاقک)  برای کارکنان فضای خودشان را فراهم می کنند. با تهیه ی فضای کاری متفاوت، افراد می توانند آنجایی که می خواهند را برای کار خود انتخاب کنند. (شکل 3) پراپست با این فرضیه موافق است.
پراپست می گوید:”پوشیدگی تنها پاسخی نیست که ما بدان نیاز داریم. ما به شمول نیازمندیم. نمی توانیم بدون ارتباط با دیگران دوام بیاوریم. شمول یک نیاز ضروری است، ایده ای خوب برای آنکه بخشی از خانواد ه ی فعالیت باشیم”.
خانواده ی فعالیت شامل ایجاد نگهداری و افزایش ظرفیت های هوشی و اجتماعی است.پراپست بر این باور بود که هم شمول و هم پوشیدگی مورد نیاز هستند که پوشیدگی ها را برای اشکال جدید حصار کشی و دسترسی تطبیق می دهد. او ادامه داد که برای”نگهداری مکان خصوصی با طراحی محیط مناسب با سلیقه ی خود، باید به یکدیگر دسترسی آزاد بیشتری داشته باشیم”.
دسترسی به یکدیگر می تواند به صورت یک وقفه ی برنامه ریزی نشده و مختصر باشد. گزارش هرمان میلر در مورد مهندسان کامپیوتر، اثر متقابل بین همکاران را اینطور شرح می دهد:”وقتی چیزی ناخوشایند پیش می آید، وقفه ضروری خواهد بود. تمامی مهندسان می دانند که آنها هدفشان را با یکدیگر به اشتراک گذاشته اند و هر یک از آنها نیاز دارند که وقفه دهنده باشند”.پراپست در مورد کاهش فواصل به عنوان یک ضرورت چنین گفته است: “دسترسی بصری بر اساس نیاز به دیده شدن است.”
نمای قرن بیست و یکم، بر اساس تغییرات ارتباطات شکل گرفته است. همچنین نمای محیط کاری برای افزایش این ارتباطات در حال قوی تر شدن است و به افراد این امکان را می دهد که انتخاب بیشتری در نحوه ی کارشان داشته باشند.
*قانون 5: تجربه ی کاری را توانگر سازید:
کار باید محرک، چالش بر انگیز و لذت بخش باشد. محیط های کاری می توانند به ایجاد یک محیط منعطف و باز برای تغییر و خوشبختی کمک کنند.
فضای دفتر می بایست محیطی محرک برای کارمندان باشد.Mary Collette Wallace، محقق کسب و کار می گوید “یکی از روش هایی که کسب و کارها که کارمندان را جذب و نگهداری می کنند این است که “محیطی مثبت، با انرژی، منعطف و دینامیک” را فراهم می کنند.
Dilbertville با تعداد زیادی اشکال و پیکربندی ها جایگزینی شد. پنل های تک رنگ جایگزین الگوها شده اند. قرار دادن عناصر طبیعی، اشکال ارگانیک و دسترسی به نور طبیعی خصوصیات دفتر کاری از نظر پراپست و Burolandschaft بوده است که هم اکنون اهداف مشترک طراحی شده اند.
مهمتر آن که مراکز چند صلاحیتی به کارکنان نماهای مختلفی می دهد. اما این دید برای ایجاد شدن نیاز به کار دارد. طراحی مراکزی که دارای فرصت هایی برای همکاری، برآمدگی و شکاف هایی برای فرار و یا مزیت های خاصی هستند، نیازمند برنامه ریزی دقیق و تفکری خلاق هستند. مرکزی که مبتنی بر تغییر است می تواند پشت صحنه ای را برای صحنه های “من یافتم” ایجاد نماید که در آن بتوان کنگره ها و ملاقات های پیش بینی نشده را اجرای نمود.
کسب و کار ابتدای شناسایی مرکز به عنوان یک ابزار استراتژیک کاری است که در دهه های زیادی به عنوان ابزاری که به سختی تغییر می کند، دیده شده است. نمای رقابتی باعث تغییر می شود. افراد فاکتورهای مختلفی برای پیروزی در کار دارند.ساختمان ها و اثاث آنها می توانند سودمندی را افزایش دهند.Leenhouts می گوید ما نیاز داریم که محیط کاری را برای افراد بالا بکشیم.
پراپست اذعان داشت از آنجایی که تغییر غیر قابل اجتناب است، مهم است که آنرا پذیرفته و به راحتی تغییر دهیم. “غلبه بر رسمی کردن بیانات و تشابهات یک عمل سازمانی جدی را می پذیرد.” برای آن که عملی گردد، نیازمند تفکر در مورد کاربر است. و این باعث می شود که”خیلی از تصاویر طرح ها جذاب نباشند… فرمی وجود نداشته باشد”
*قوانین ایجاد شده:
همانطور که پراپست چند سال پیش گفت، در دفتر احترام بیش از حد مطبوع نمی باشد. بر این اساس وجود آینده ای خوب و طولانی محتمل است.
آزادی برای کار در هرجایی یک گزینه ی حتمی است، اما افراد بازهم به دفتر می آیند. چه آنها به داخل پارتیشن های(اطاقک)  خود بیایند یا در مکان های عمومی باشند، ملاقات های کاری یک نیاز مهم است. دفتر یک مرکز کاری و اجتماعی است. به محض آنکه سازمان بتواند به صورت یک مرکز مبتنی بر تغییر دیده شود، افراد با روش های کاری اجتماعی و خلق مناسب می توانند دیده شوند.
حدود 40 سال پیش، قوانین پراپست محیط کاری را به صورت زیر معرفی کرده است.
– قانون 1: مفاهیم بخشیدن: پیچیدگی محیط سازمانی با موارد غیرقابل پیش بینی و نیازمندی های آینده همراه می کند.
– قانون 2: به خوبی با تغییرات کنار بیایید. “: اگر تغییر به معنای دوره ای گرد و خاک، اغتشاش و از دست رفتن زمان باشد، چرایی عمر زیاد کفش های کهنه قابل درک خواهد بود.
– قانون 3: بیان و برنامه ریزی آنلاین: پیاده سازی باید هدف برنامه ریزی باشد حتی اگر طرح به خوبی کار نکند. کاربران اغلب بهترین قضاوت را در مورد کار دارند.
برای تغییر محیط کاری، در این نمای جدید ،قانون جدید به تفکرات اصلی پراپست اضافه خواهیم کرد.
– قانون 4: ایجاد انتخاب و گوناگونی: دفتر باید مکانی برای آمدن افراد و خلق و تسهیم باشد.
– قانون 5: تجربه ی کاری را غنی سازید: کار باید به صورت همزمان به صورت چالشی و لذت بخش باشد. مکان های کاری می تواند به ایجاد یک فرهنگ منعطف کمک کند.
پراپست فضای کاری را بصورت “جنبشی، فعال، آگاه و پیروزمندانه” توصیف نمود. نمای جدید می تواند مرتعش و مولد باشد. همچنین برای نیازهای افراد کاری طراحی شده باشد. نشانه های قوانین پراپست را می توان در چنین محیطی مشاهده نمود.

تلفيق پارتيشن دوجداره و كمد ايستاده

امروزه ايده آل ترين گزينه براي تفكيك فضاهاي اداري استفاده از پارتيشن مي باشد. پارتيشن ها فضاي كمي را اشغال كرده و همچنين در زيباتر شدن محيط پيرامون نيز تاثير بسزايي دارند

از طرف ديگر امروزه با رشد و پيشرفت مشاغل و شركت ها و ورود پرسنل جديد معمولاً ادارات با مشكل كمبود فضا و امكانات لازم مواجه مي گردند كه همين امر باعث نابساماني و همينطور پايين آمدن راندمان كاري كارمندان و مديران مي شود. از الزامات محيط هاي اداري نياز به فضايي تفكيك شده و در عين حال داراي امكاناتي همچون كمدهاي زميني و فايل مي باشد و با وجود فضاي كم اين امر ميسر نبوده و يا به سختي و با كوچك كردن فضا به دست مي آيد. اين امر متخصصان و طراحان گروه پارتيشن ساز را بر آن داشت تا با يك طراحي خلاقانه و توليد پارتيشن هاي تركيبي اين مشكل را برطرف نمايند.

Image result for ‫تلفيق پارتيشن دوجداره و كمد ايستاده‬‎

پارتيشن هاي تركيبي:
اين نوع از پارتيشن ها از تلفيق كمد ايستاده و پارتيشن هاي دوجداره شيشه اي بوجود مي آيد كه علاوه بر جداسازي فضا ،با جادار بودن كمدها مشكل كمبود فضاي شما را نيز برطرف خواهند كرد. همانطور كه در عكس ها مشاهده مي كنيد اين تركيب از نظر ابعاد و اندازه با پارتيشن ها برابر بوده و در هر دو از يك متريال و رنگ بندي استفاده مي كنند تا با تلفيق اين دو محصول بتوانند محيطي زيبا را بوجود آورند.

از لحاظ ظاهري سعي شده تا كمترين تفاوت را بين اين دو محصول حس كنيد.شايان ذكر است هر دو نيمه ام دي اف بوده و با قرار گرفتن در كنار هم تركيبي زيبا را خلق مي نمايند. پايه هاي استيل بكار رفته در زير كمدها زيبايي خاصي به آن مي بخشد و براي نظافت نيز گزينه مناسبي مي باشد. درب هاي شيشه اي داراي يراق آلات درجه يك بوده و اين اطمينان را به شما مي دهند كه در محيطي امن و همراه با آرامش به كار خود ادامه دهيد

دسترسي كمد ها مي تواند از هر دو طرف باشد و اين امر بسته به نياز شما قابل تغيير خواهد بود.

مزایای استفاده از پارتیشن اداری mdf به جای نئوپان

ساختار پارتیشن mdf یک ساختار یکنواخت و همگن است به همین دلیل در صنعت و دنیای کار طرفدارای زیادی پیدا کرده است. این نوع پارتیشن به راحتی ابزار کار شده است و تهیه پروفیل و برش کاری به راحتی و بدون اتلاف و خرابی mdf امکانپذیر است . همچنین از دیگر مزایای این نوع پارتیشن سطح صاف و صیقلی آن است که قابلیت روکش کاری و رنگ شدن آن را افزایش می دهد. و همچنین در مقابل پوسیدگی و خوردگی توسط حشراتی مثل موریانه مقاوم است . از  مزایای دیگر آن مقاومت در برابر تغییر شکل و خمیدگی است.

نکته قابل ذکر این است که mdf در لایه های نازک نیز قابل تولید است که به اصلاح thin mdf نام گرفته اند. و همین mdf های نازک هم دارای مزایای بسیاری هستند که میتوان موارد زیر را نام برد:

1-در صفحات پشتی کابینت استفاده می شوند.

2-پنا چهارچوب در پارتیشن بندی هستند.

3-مصارف جدید در صنعت کفش سازی دارند.

4-استفاده در قسمت های داخلی وسایل نقلیه

در مقابل thin mdf میتوان thick mdf را نام برد که پارتیشن mdf ضخیم است و از موارد استفاده آن می توان استفاده در ساختمان سازی و ساخت اثاثیه در مبلمان را ذکر کرد.

از جمله خصوصیاتی که باعث ایجاد کاربردهای مختلف mdf شده است عبارتند از:

1-خصوصیات فیزیکی و مکانیکی بالا

2-دامنه وسیع دانسیته(وزن مخصوص) ضخامت و ابعاد قابل تولید mdf

3-قابلیت ابزار خوری ، ماشین کاری و سنباده زنی

4-سطوح صاف و متراکم

5-قابلیت شکل پذیری و لبه های صاف

6-عدم وجود معایب چوب

7-پروفیل دانسیته یکنواخت و همگن

8-قابلیت انجام رو سازی های مختلف همچون انواع روکشی های چوبی و غیر چوبی ، رنگ آمیزی و غیره

9-پایداری ابعاد و مقاومت به فشرده شدن

10-زیبایی ظاهری ، طبیعت ملایم و ظریف و حالات شبیه به چوب

Mdfمخفف medium Density Fiberboard  به معنی ورق  فیبر با چگالی متوسط می باشد. و همانطور که میانید زمانیکه خاک اره با مواد شیمیایی مانند موم و رزین ترکیب میشود و تحت فشار و حرارت بالا قرار می گیرد mdf تولید میشود.

طبق توضیحات گفته شده در بالا ورق های mds در دو نوع ضخامت بالا و ضخامت پایین تولید میشوند. که این ضخامت بین 3 تا 38 میلیمتر متغیر است و این دو نوع را میتوان با نام های mdf نازک و ضخیم دسته بندی کرد. نام دیگر ام دی اف های نازک فیبر است و مورد استفاده آن برای ساخت کف کشوها، پشت کابینت ها، رویه درب ها ، دیوارکوب ، پوشش های سقف ، ساخت غرفه نمایگاهی و غیره می باشد . از طرفی درباره موارد  استفاده ام دی اف های ضخیم میتوان میز و کمد و قفسه و نیمکت و اجسامی از این قبیل را نام برد.

ام دی افی که ما میبینیم و در صنعت از آن به شکل های مختلف استفاده می شود آن چیزی نیست که در اصل وجود داشته است. به دلیل اینکه کغزی ام دی اف ظاهر چندان قابل توجهی ندارد بنابراین از رنگ و روکش استفاده میکنند تا ظاهری زیبا و موزون به آن ببخشند و در صنعت جلوه پیدا کند. از انواع روکش های ام دی اف می توان موارد زیر را نام برد:

روکش چوبی:

روکش های نازک چوبی هستند که از کیفیت فوق العاده ای برخوردارند ولی به دلیل هزینه بالا برای استفاده از چنین روکش هایی در ایران طرفداران زیادی ندارد. این نوع روکش بیشتر در کابینت ها و طراحی های خاص و ظریف داخلی ساختمان و موارد اینچنینی کاربرد دارد. و همانطئر که حتما تا به حال در روکش هایی نظیر کابینت مشاهده کرده این مقاومت خوبی در برابر رطوبت  و مواد شیمیایی ندارند.

روکش پلی وینیل کلراید (پی وی سی):

در ساخت مواد این نوع روکش مواد ترمو پلاستیک استفاده شده است  و گاها با پوشش لاکی مقاوم پوشانده می شوند و همین پوشش لاکی دلیلی برای مقاومت این روکش در مقابل رطوبت است. مزیتی که روکش چوبی از آن محروم بود…

از مزایایی دیگر این نوع روکش مقاومت بالای آن در برابر خمیدگی و انعطاف پذیری بالای آن است که باعث می شود براحتی بتوان طرح های خاص را بر روی آن تراشید و نقش برجسته ایجاد کرد. از معایب این نوع روکش عدم مقاومت آن در برابر  حرارت است .

روکش ورق اکریلیک (پولیشی):

مزایا و معایب این نوع روکش تا حد زیادی شبیه روکش پی وی سی است با این تفاوت که مقاومت این نوع روکش در برابر ضربه نسبت به نوع پی وی سی کمتر است و البته واکنش کمتری نسبت به حرارت از خود نشان می دهد. بنابراین از لحاظ قیمت این نوع روکش از نوع قبلی گرانتر است.

روکش اچ پی ال:

این روکش نسبت به روکش چوبی ماندگاری بیشتری دارد و مقاومت بیشتری در برابر ضربه ، سائیدگی، و نور آفتاب از خود نشان می دهد.. اکثرا زمانی که میخواهند برای مبلمان اداری و خانگی از روکش های طرح دار استفاده کنند از این نوع روکش استفاده میکنند  چرا که میتوانند طرح های مختلف چوب های طبیعی را روی این روکش به تصویر بکشند…

روکش ملامینه:

سازگار ترین و پرفروش ترین نوع روکش است که در ایران نیز بسیار مورد استفاده قرار می گیرد و از دلایل محبوبیت آن مقاومت در برابر رطوبت حرارت ، سایش و گرماست…

روکش کاغذی(لترئن):

این نوع روکش به دلیل مقاومت کمی که نسبت به عوامل خارجی مثل رطوبت و گرما و … دارد ارزانترین نوع روکش است که در ایران مورد استفاده قرار می گیرد…از موارد مصرف آن می توان به مصارف ادری و خانگی مانند ساخت قفسه و مبلمان اداری بسیار ارزان اشاره نمود.

پارتیشن اداری ارتفاع کوتاه

پارتیشن دوجداره ای است , که در فضای سخت حرارتی و خنک کننده قرار دارند کاربرد دارد . شیشه های پارتیشن , دوجداره میباشند که با قطر  8 میلی متر است که مابین  شیشه های ساده از پرده های سوئدی و تایوانی درجه یک 18 میلی متری با دستگاه چرخنده ولومی استفاده میشود . گاها این مدل از پارتیشن اداری شایسته فضاهای کارشناسی و اطاق مدیر گروه مثلا مسئول فروشندگی , مسئول مدیریت بازرگانی  , اتاق انتظار اشخاص و میهمانان خارجه و یا مسئول حسابرسی مالی بهره برداری می شود و به پرسنل فرصت می دهد که در صورت نیاز به فضا و پیرامون دیگر همکاران خود دسترسی راحتی کند و هنگام ضرورت به تفکر و تعقل تمرکز بر مهارت خویش را دارد مکان خود را بدون دید از همگان کند که از خارج به درون اطاق دید و روئیتی نداشته باشند . پیشنهاد گروه پارتیشن پدیده این است که در شروطی که چرخنده های و باز و بست پردهای سوئدی و تایوانی درون اطاق قرار گیرد خلاف این عمل در شرایطی که مسئول کمپانی یا شرکت دوست ندارد پرسنل شرکت یا مجموعه در صحنه روئیت مشتریان و یا خریداران باشد و تنها فقط موارد خاص مسئول کمپانی بخواهد که بر پرسنل سرپرستی کامل را در اختیار بگیرد بدین ترتیب چرخنده با باز و بست پردهای سوئدی داخل پارتیشن اداری و پارتیشن ام دی اف در بخش خارج بدنه و پنل پارتیشن اداری قرار میگیرد و دور از معرض پرسنل و کاربران می باشد . مقاومت و ایستایی پارتیشن دوجداره و یا همان پارتیشن اداری کوتاه که تا طاق طراحی نشده است  تنها از ابتدا و انتهای دیوار مقدور است و بخاطر این نمونه از طرح  پارتیشن که درب هم در آن اجرا میشود پیشنهاد میکنیم مکان یا فضایی از اتاق تعیین کنید که هر دو سمت شروع و پایان پارتیشن دیوار قرار گرفته شود .برای مقاومت و ایستایی این نمونه از پارتیشن اداری در مواقعی که مسافت طول پارتیشن ام دی اف طولانی بود از تیرک های چسبیده به طاق نصب خواهیم کرد که سنگینی مفرط پارتیشن را بشود مقاوم کرد . در بعضی از حالات نیز پارتیشن دیگری در برخورد به وسیله این پارتیشن استقرار میگیرد که مقاومت پارتیشن را فراهم سازی میکند.

قیمت پارتیشن اداری

پارتیشن به مقصود سوا کردن محیط ویژه از پیرامون اداری به کار برده میشود که اولا مانع بودن صوت پر اهمیت میباشد و دومین موضوع اینکه نورگیر مورد نظر ازمکان نصب پارتیشن اندک می باشد به قصد فراهم سازی نور اصلی مورد احتیاج قسمت بالا پارتیشن اداری از طول بلندای 200 سانتی متر به بعد شیشه سندبلاست یا شفاف دوجداره استفاده میشود ولی همچنان میتوان از شیشه های بلند قامت هم در قسمت پایین پارتیشن بهره برد که جمال نیک منظر ویژه ای را به پارتیشن وقف میکند. نظر عده ای از خریداران را که به جستجوی پارتیشن باشیشه بلندقامت میگردند را تهیه مینماید . درب پارتیشن هم به قصد استقامت زیادتر و واضح تر بودن با ام دی اف تولید شده میشود . در این طرح هم میتوان از شیشه سند بلاست بهره برد و هم از شیشه های ساده با کرکرهایی که اندازه  نور و دید را میتوان تنظیم کرد . در قاعده سند بلاست توانایی ثبت لوگو یا علامت موسسه و کمپانی یا هرنوع نوشتاری امکان دارد . در شماری از حالات کرکره پرده ای استفاده شده در این طرح از پارتیشن از حد میزان بزرگ میشود که امکان دارد نرخ و هزینه زیادتری ملتفت آن باشد . بهره گیری شیشه سند بلاست به ازای شیشه ساده برای اضافه ضریب مطمئن تری در این طرح از پارتیشن شدیدا پیشنهاد میشود . در چندی ازمورد ها که قسمت فوقانی پارتیشن یعنی قسمت طابور به سقف کاذب یا قرنیز تزئینات داخلی مختوم میشود مطلوب تراست آن طابور از پارتیشن ام دی اف درست شود تا مانند الگوریتم دیوار یا گچبری بتوان آن را تقطیع داد و مانند دیوار و تزئینات و گچبری نصب کرد . انجام مجسمه و نماد های دکوراسیون درقیمت پارتیشن اداری بی شمار متنوع و دارای تنوع می باشد و بستگی به هزینه در نظر گرفته شده میشود از همانند نورافشانی و یا شیشه و پوست دباغی شده و پارچه مبلی در پارتیشن اداری بهره برد که موجب وجاهت و جمال چند برابر در چشم انداز علنی پارتیشن میشود.